In Arnhem vinden we het belangrijk dat iedereen mee doet. Dat geldt ook voor alle nieuwe Arnhemmers die we de afgelopen jaren hebben mogen verwelkomen. Een gedeelte van deze groep bestaat uit statushouders die zelf verantwoordelijk waren voor hun inburgering.
Sinds 2021 zorgt de gemeente ervoor dat de inburgering goed verloopt, maar voor die tijd ontvingen statushouders een lening en moesten zij zelf zorgen voor hun inburgering. Voor statushouders die de taal (nog) niet beheersen was dit een moeilijke opgave. Uit onderzoek is duidelijk geworden dat een deel van deze groep achterstanden heeft opgelopen en moeite heeft om goed in te burgeren.
Binnen dit project krijgen zij die hulp alsnog. Daarnaast begeleiden we statushouders met hun inburgering die onder de nieuwe wet, vanaf 2021, vallen. Deze doelgroep leert enerzijds de taal op een taalschool, en anderzijds door deel te nemen aan de activiteiten die het project Arnhemse Aanpak biedt.
Samenwerking
Omdat we vinden dat iedereen zich volledig welkom én thuis moet voelen in Arnhem is het project gestart met de naam Arnhemse Aanpak Statushouders. Dat doen we samen met NewBees, Scalabor en Sportbedrijf Arnhem. Bijzonder aan deze samenwerking is dat alle partijen ervaringsdeskundige medewerkers inzetten. Deze medewerkers zijn bekend met de uitdagingen waar statushouders tegenaan lopen en spreken soms letterlijk de taal om statushouders uit te nodigen om deel te nemen aan één of meerdere activiteiten. Daarnaast kunnen ook andere ketenpartners zich bij dit project aansluiten.
NewBees
Statushouders worden wegwijs gemaakt in de wijk, begeleid door een ‘sleutelfunctionaris’ met als doel om uiteindelijk zelfstandig te participeren in de wijk. Op een laagdrempelige manier laat NewBees mensen kennismaken met activiteiten in de buurt en wordt er samen met de sleutelfunctionaris gekeken aan welke activiteiten de deelnemer mee kan doen. De sleutelfunctionaris heeft ook een signaalfunctie op het gebied van ondersteuningsbehoefte als het gaat om eenzaamheid, gezondheid en andere leefgebieden. Het doel is om deelnemers meer de deur uit te krijgen.
Ook organiseert NewBees zo’n 20 filmeducatie- en / of themaworkshops over verschillende leefgebieden die nuttig zijn voor deelnemers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het financiële stelsel, zorg in Nederland, wonen, werk en meer. Dit gebeurt in groepsverband waardoor mensen elkaar leren kennen en stimuleren.
De deelnemers worden persoonlijk begeleid door een sleutelfiguur en een traject duurt gemiddeld zo’n 6 tot 9 maanden. Na afloop ontvangt de deelnemer een certificaat van NewBees en kan de deelnemer zelfstandig doorgaan met de activiteiten.
Scalabor
Veel statushouders hebben officieel hun inburgering afgerond, maar missen nog aansluiting bij de maatschappij. Scalabor biedt deze groep een nieuwe kans om actief deel te nemen. In een traject van 12 weken krijgen deelnemers training in Nederlandse werkcultuur en werkbezoeken bij lokale bedrijven. Dit alles onder begeleiding van trainers, jobcoaches en cultuurvertalers, die als brug fungeren tussen taal, cultuur en werkvloer. Consulenten van het Centrum Activerend Werk zijn nauw betrokken.
Aan het einde van het traject ontvangt elke deelnemer een persoonlijk advies voor een vervolgstap, denk hierbij aan: bemiddeling naar een werkgever, deelname aan een arbeidsontwikkeltraject bij Scalabor, een traject bij Centrum Activerend Werk of een ander passend traject.
Scalabor laat in dit project zien dat gerichte begeleiding, aandacht voor cultuur, en samenwerking met ketenpartners daadwerkelijk het verschil maken. Dankzij dit initiatief krijgen tientallen statushouders in Arnhem een realistische, duurzame kans om hun plek op de arbeidsmarkt en in de samenleving te vinden.
Sportbedrijf Arnhem
Statushouders die worden uitgenodigd voor een programma van Sportbedrijf Arnhem komen ongeveer 20 keer 1 keer per week samen. Terugkerende onderwerpen binnen het programma zijn onder meer: gezonde voeding, beweging, stressmanagement, ontspanning en de onderwerpen die door de deelnemers zelf worden aangedragen. Denk hierbij ook aan thema’s als: Hoe kan ik geld besparen op mijn energierekening en boodschappen? Sport is een integraal onderdeel en komt elke week terug in verschillende vormen, waaronder: voetbal, basketbal, bootcamp.
Daarnaast wordt wekelijks aandacht besteed aan het oefen van de Nederlandse taal. De deelnemers worden aangemoedigd om uit te stromen naar vrijwilligerswerk. Ter afsluiting van het programma bezoeken de deelnemers verschillende locaties in Arnhem. Hierdoor krijgen zij meer inzicht van de sociale kaart in Arnhem en feeling met vrijwilligerswerk. Als het nodig is zal er bij de bijeenkomst een tolk aanwezig zijn. Ook wordt er goed gekeken naar de samenstelling van de groepen zodat iedereen goed mee kan doen.
Meer informatie
Bent u zelf statushouder of kent u een statushouder voor wie dit project belangrijk kan zijn? Meldt u zich dan aan via bureaunieuwkomers@arnhem.nl.
Heeft u vragen over het project? Neem dan per mail contact op met Gaby Koenders, projectleider Arnhemse Aanpak Statushouders, via gaby.koenders@arnhem.nl.
